パートのオーバーワーク

 ハローワークで仕事を探していた時のことです。前職は病気で退職し、療養後の再就職先を探していました。病み上がりですから、フルタイム勤務でななく、体力的に楽そうなパートで探していました。ハローワークの紹介の条件として、週20時間以上の勤務時間であることを言われていました。これは、雇用保険に入るかどうかの基準になる時間数です。ん~週20時間は体力的にぎりぎりかな~とは思いつつも、探して面接を何度か繰り返し、やっと決まりました。決まったはいいのですが、初日に行ってびっくり。契約書に、週4日、1日8時間(実働)と記載があります。え?待てよ?それって週32時間?!体力持つかな・・・と不安なまま契約書にサインしてしまったのでした。

 不安は的中。「最初はわからないだろうから、慣れるまで連続勤務」と、週5勤務に増やされてしまいました。それは最初の2週間だけでした。普通の体力なら、稼げてラッキーなのでしょうが。私には、きつかったです。2ヶ月後、契約更新のタイミングで交渉し、週3回~4回にしてもらい、シフトを組んでもらうようにしました。ところが。4ヶ月目には、組んでもらったシフトの休みの日に出勤要請が多発。週5回勤務することが多くなっていました。

 交渉した意味が全くありませんでした。体力的に持ちませんと、半年で退職しました。勤務している人達は良かったので、続けたかったです。